Con el plan de igualdad empresas obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores el Ministerio de Igualdad del nuevo gobierno pretenda hacer cumplir la ley de igualdad entre mujeres y hombres de 2007 que pretendía instaurar politicas de igualdad en las empresas españolas. Un plan de igualdad empresa ejemplo pretende mejorar la vida de los trabajadores fomentando mejor clima laboral, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y conseguir mejorar la conciliación familiar.